為進一步增強黨員黨性意識和責任意識，在“七一”建黨節來臨之際,6月30日上午，廣安發展建設集團機關支部組織黨員到朱德故里,接受紅色革命精神的洗禮。黨員們重溫了入黨宣誓、參觀了朱德紀念館和朱德故居，詳細了解朱德戎馬倥傯的傳奇身世，追憶元帥身前的豐功偉績。重溫…

為組織引導集團廣大青年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據共青團中央下發的《共青團中央關于在全團集中開展“青年大學習”五四主題團日活動的通知》精神和共青團廣安市委關于活動安排的部署要求，廣安發展建設集團團委于5月4日在集團二…

為加強員工管理，做好員工勞動合同續簽工作， 4月24日下午，集團召開2018年集團本部續簽勞動合同民主測評會議，對勞動合同到期的12名員工進行民主測評。會議由集團黨委委員、常務副總經理侯仁祿主持，集團本部全體人員參加了會議。測評采用“述職+答辯”的形式進行，12名…

2018年1月31日上午，集團公司財務統計部在集團二樓會議室開展現金流量表編制培訓，集團財務統計部、各子公司財務人員參加培訓。本次培訓由中審華會計師事務所社迎春經理主講，重點介紹了現金流量表的發展歷程、編制原則，通過實例深入的講解了現金流量表主表如何正確編制…

2017年12月5日上午，集團公司投資戰略部在二樓會議室開展互聯網金融之P2P網貸模式專題培訓，集團投資部、審計部、財務部及各子公司投融資相關成員參加培訓。本次培訓由集團投資戰略部龔瑩主講，重點介紹了P2P的發展歷程、積極意義、未來行業趨勢及投資建議等內容，并與培…

2017年11月24日下午，集團公司審計部在二樓會議室開展一期法律知識專題培訓，集團審計部、法務人員參加培訓。本次培訓由集團法律事務工作小組組長唐亞玲主講，集團黨委委員、副總經理李余進行全程指導。重點學習了《民法總則》和《民法通則》條文變化之處，特在字體等細節…

2017年11月22日下午，集團公司審計部在集團二樓會議室開展法務培訓，集團審計部、法務人員及各子公司相關工作人員參加培訓。本次培訓由集團法律事務工作小組組長唐亞玲主講，重點學習了《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》，對其適用范圍、舉證責…

9月7日至9月8日，廣安發展建設集團有限公司在集團公司二樓大會議室舉行了2017年績效考核專題培訓。本期培訓由著名人力資源管理專家，平衡記分卡戰略與執行專家，工大ＥＭＢＡ工商管理碩士，國家注冊人力資源管理師，國家注冊管理咨詢師，中國年度十大優秀策劃人，全國百名…

8月31日至9月1日在集團公司二樓大會議室舉行2017年第二期中高層綜合管理能力提升培訓。 本期培訓由美國麻省理工學院碩士、清華大學碩士、世界500強及最大咨詢公司埃森哲的高級戰略總監、世界500強摩托羅拉中國區戰略總監、中央電視臺《對話》欄目特約嘉賓、騰訊視頻《腦力…

根據集團議程安排，現在由我為新入職員工講第一堂課，下面我將結合自身經歷談幾點人生感悟，與諸位青年朋友們共享。 在座的青年朋友們大多數是90后，是互聯網時代“原著民”，思維新潮，行動活躍。過去強調“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有青年”，而現在提…

為鼓勵全體員工樹立挑戰自我、追求卓越的信念，增強團隊意識和協作能力，提高集體凝聚力，2017年8月19日集團公司精心策劃并組織集團本部員工赴華鎣山紅色革命教育基地開展了為期一天的拓展訓練。 此次拓展訓練設置了沙場點兵、水到渠成、天使之手、穿越電網等項目，配…

2017年1月24日上午，廣安發展建設集團有限公司首屆員工才藝展示大賽在廣安職業技術學院杏壇隆重舉行。集團公司黨委書記、董事長周成忠，黨委副書記、總經理張久龍，黨委委員、副總經理侯仁祿，黨委委員、監事會主席李紅軍，黨委委員、副總經理包中山，黨委委員、財務總監…

2016年8月集團公司開展新員工入職培訓2016年高層次人才引進考試2016年10月2日集團公司董事長周成忠陪同廣安市委書記侯曉春書記一行人在客運樞紐檢查工作2016年5月11日集團公司董事長周成忠、總經理張久龍和副總經理蔣永峰陪同市長羅增斌督查客運樞紐2016年11月8日集團公司…

2016年5月12日集團公司在鄧小平故居開展重溫入黨誓詞主題活動 2016年5月4日集團公司開展“兩學一做”動員會2016年3月21日集團公司開展企業文化核心要義征集演講比賽2016年3月11日集團公司開展道德講堂活動2016年2月5日集團公司在神龍山開展工會活動2016年7月1日集團公司召…

企業語錄(一）：1.在這個世界上, 沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。2.成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。3.一個企業的發展需要全體員工的共同努力，就像一艘船需要破浪前進…

企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。公司面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業做大做強，實現企業的跨越式發展，就必須樹立“用文化管企業”、“以…